员工工作服身高统计、推号、报号方法

　　企业在采购工作服时通常会遇到统计号码的环节，这个时候就需要负责采购的人员来统计员工的身高、体重，然后推算出各个号码多少套报给工作服厂家，像有的工作服厂家会协助企业做号码推算，但如果要是在网上购买的现货工作服，那就只能靠采购员来自己推算了，今天小编就教采购员们员工工作服身高统计、推号、报号方法，希望采购员们参考后会有所帮助。

　　统计工作服号码的流程主要有2步，分别是：统计身高体重、推算所需尺码

　　1、统计身高体重

　　统计需要工作服员工的身高和体重，联系商家厂家索要工作服详细尺码表。如果有员工清楚自己穿什么号码的工作服，那需要备注，在了解所采购的工作服尺寸后对比一下，无误的话即可按员工所报的号码采购。

　　2、推算所需尺码

　　在拿到商家厂家给的详细尺码表后，我们根据尺码表里的身高体重建议来选择所需号码。

　　工作服推算尺码的原则是通常是穿大不穿小，比如员工的身高是174，体重是120斤，那应该遵循四舍五入的方法，推算时应该对比尺码表里的175，这样才是正确的，除非员工的特殊要求喜欢穿小号码，正常的统计推算都应该这样推算。

　　统计完所有员工的号码以后，还需要分别统计出各个号码的件数，如：170需要110件，175需要200件，180需要40件等等，这样再把所推算出来的号码报给商家，由商家负责发货，如果所采购的工作服需要印绣logo，那交货时间会晚几天。

　　小编提醒采购员们，如果有拿捏不准的号码，那应该及时和商家厂家沟通，一般商家是由责任协助企业来进行号码选择的，切记不能马虎造成不必要的损伤。